近年来,随着Web3概念的过度炒作，不少打着区块链、海外项目旗号的用工主体，开始以虚拟货币（俗称“U”，多为泰达币等虚拟稳定币）的形式发放工资，还有不少推广者诱导用户下载所谓“欧逸Web3”APP收U，很多从业者疑惑工资发了U怎么提取成法定货币使用，这里首先需要明确相关监管规则和潜在风险：
我国法律明确禁止虚拟货币相关非法金融活动,中国人民银行等多部门多次发布公告，强调虚拟货币不具有与法定货币等同的法律地位，不是法定货币，任何虚拟货币的兑换、交易、炒作都属于非法金融活动，不受法律保护，以虚拟货币发放工资本身，就不属于我国法律认可的合法劳动报酬支付形式，一旦发生欠薪、无法提现等纠纷，劳动者索要报酬的权益很难得到劳动部门和司法机关的支持。
所谓“欧逸Web3”类虚拟货币平台本身存在极高风险，这类面向国内用户提供虚拟货币相关服务的平台，大多没有取得我国法定的金融业务资质，不少平台甚至本身就是针对国内用户的诈骗、非法集资平台，用户下载APP后还可能遭遇个人信息泄露、账户资金被盗等问题，不少案例显示，用户收到U后，平台会以各种审核、风控理由限制提现，最终卷款跑路，从业者血本无归。
违规提取虚拟货币存在多重法律和财产风险,即便试图通过非正规渠道把U兑换成人民币，也面临极大风险：此类交易本身不受法律保护，很容易遭遇对方诈骗，付了U却收不到回款；市场上流通的很多U本身来源于黑产、赌博、诈骗等违法犯罪活动，交易过程中很容易导致个人银行卡被司法冻结，甚至还可能因为涉嫌洗钱罪、帮助信息网络犯罪活动罪承担刑事责任，最终得不偿失。
在此提醒广大求职者：面对任何要求下载虚拟货币钱包、以虚拟货币发放工资的用工需求，都要保持高度警惕，这本身就是违规违法行为，不仅财产安全没有保障，还可能给自己带来不必要的法律风险，一定要坚决拒绝，远离各类虚拟货币非法金融活动。