2021年夏天，足坛巨星梅西离开效力二十余年的巴塞罗那，加盟法甲豪门巴黎圣日耳曼（PSG），这桩震惊世界的转会背后，一笔特殊的薪酬安排也在加密金融圈引发讨论：有公开信息显示，梅西此次加盟的薪酬包中，有部分份额是以名为“欧逸”的虚拟币完成支付的。
这一安排在当时并非偶然，彼时加密货币正处于牛市风口，欧洲足坛不少顶级俱乐部都在加速布局区块链、加密货币领域的商业合作，PSG更是其中的先行者——不仅接连签下多家加密平台的赞助合约，还尝试将虚拟币融入俱乐部运营的多个环节，给队中头号球星梅西发放部分虚拟币薪酬，本质是一场双向的营销：俱乐部借梅西的全球影响力为合作项目造势，吸引加密领域的流量关注；而在牛市行情下，这种安排也被包装成“让球员分享行业红利”的创新薪酬模式。
不过这场所谓的“创新”很快就暴露出原生风险，2022年全球加密货币市场转向熊市，大量小众虚拟币遭遇价格腰斩、项目停摆，欧逸虚拟币也没能躲过冲击，价格大幅缩水，这份用虚拟币支付的工资实际价值大幅缩水，也让这种薪酬模式的争议浮出水面：本质上，将波动极大、没有法定信用背书的虚拟币纳入劳动薪酬，是将金融市场风险转嫁给个人，本质只是资本造势的营销噱头,而非真正的薪酬创新。
需要特别明确的是：虚拟货币不是法定货币，不受到法律保护，我国明确禁止任何虚拟货币代币发行融资以及交易炒作活动，此类以虚拟币支付工资的模式不仅存在极高的财产风险，还可能和非法集资、金融诈骗等违法活动绑定，公众应当认清虚拟币本质,自觉远离虚拟货币相关炒作。