近年来Web3行业热度攀升，不少普通用户和求职者都对相关平台的规则格外关注，受互联网行业普遍的“35岁焦虑”影响，最近关于“欧逸Web3下载APP后，远程相关场景是否有35岁限制”的疑问越来越多，本文就梳理清楚相关规则,同时提示必要的合规风险。
首先需要厘清，大众讨论的这个问题其实分两种完全不同的场景，年龄限制的情况也完全不同：一种是普通用户下载使用欧逸Web3 APP，有没有使用层面的年龄限制；另一种是欧逸平台招聘远程工作人员，是否设置了35岁的年龄门槛,我们分开说明。
对于普通用户下载使用APP的场景而言，目前所有面向投资者的Web3相关服务，通用规则是要求用户必须年满18周岁，这是投资者适当性管理的基本要求，目的是保护未成年人权益，欧逸的公开规则也只设置了18岁的年龄下限，从来没有公开规定过35岁的年龄上限，也就是说，只要符合年满18的基础要求，不会因为年龄超过35岁被限制使用APP功能，但这里必须做重点风险提示：我国监管部门明确禁止任何虚拟货币相关的代币发行融资以及交易活动，当前绝大多数所谓Web3交易类APP都涉及违规虚拟货币业务，不仅不受法律保护，还可能涉及诈骗、洗钱等违法活动，广大用户不要随意下载来路不明的欧逸Web3这类APP,避免遭受财产损失。
对于求职者关心的“欧逸远程岗位是否有35岁限制”的问题，Web3作为新兴行业，大多更看重个人能力、项目经验而非年龄标签，尤其是远程岗位，核心考核点是工作产出，对年龄的包容度远高于传统线下坐班岗位，欧逸公开的所有远程岗位招聘要求中，都没有将35岁设置为硬性门槛，不会直接过滤超过35岁求职者的简历，不过不可否认，部分中小Web3团队可能存在隐性的年龄偏好，更倾向于年轻求职者，但这不是欧逸平台的明文规则，也不是行业普遍现象，所谓“35岁限制”更多是传统互联网年龄焦虑传导到新行业产生的误传。
之所以会出现“35岁限制”的说法，主要来自两个原因：一是35岁焦虑已经成为互联网行业的普遍情绪，求职者进入任何新领域都会提前产生年龄门槛的担忧，进而发酵成误传；二是不少人混淆了“18岁年龄下限”和招聘门槛,把基础的用户准入要求误传成了35岁的上限要求。
不管是普通用户使用APP，还是申请远程工作岗位，欧逸的公开规则中都不存在35岁限制，但需要再次提醒，国内目前对涉及虚拟货币交易的Web3平台持监管禁止态度，此类平台存在极大的合规风险和资金安全风险，建议用户和求职者都保持警惕，远离违规金融活动,选择合法合规的投资与就业渠道。